和君商学•华北HRD班

培养最具总裁思维的人力资源高管

缘起

2015年5月，和君商学首期HRD班开班，特别开心的是有40多位优秀的HRD/HRVP齐集一堂，他们来自各行各业，共同进入学习殿堂。课堂上，同学们从国势、产业、管理、资本等维度构建复合式知识结构，践行“知行合一”的道理。课堂外，专题游学、企业互访，让大家相识相知，彼此帮衬，欢声笑语，亲如一家。

一年下来，多位学员跟我们说，这个班让人耳目一新，能让大家跳出HR视野看问题，打开了思维空间，又结识了一帮兄弟姐妹，每次上课都像是期待一个节日。这番话，让我们非常感动，也深感不足，但也让我们感到其实还可以做得更好。

2016年6月，在多位老学员的催促下，第二期华北HRD班扬帆起航，致力于培养最具总裁思维的人力资源高管。我们期待着努力、杰出的你与我们并肩同行。

——丛龙峰 和君管理研究院院长

首期班副班主任，管理学博士

我们为什么要推出这个班？

我们推出和君商学HRD班，办学理念只有一个——培养最具总裁思维的人力资源高管。

我们在跟优秀HR高管的交谈中有一个直接的体会：一个真正到位的HRD，谈的从来不是HR问题，而是业务问题，只不过他是从组织和人的角度解决问题。一个真正到位的HRD，决定他职业段位的，不是HR能力，而是他对战略及企业本质问题的理解力。这对人力资源高管的复合式知识结构提出挑战，而这在一般的人力资源管理教科书中又是找不到的，但它又特别切合中国当下的企业发展实情，尤其在这个时代，HRM还在发生真真切切的管理假设层面的变化！

为此，和君公司凭借16年的本土咨询历练、5000多个实操案例经验，围绕人力资源高管所面临的现实问题，推出了和君商学HRD班，其指向只有一个——培养最具总裁思维的人力资源高管。
教学安排 HRD班教学周期为1年，每2个月1次集中授课，每次课2-3，共20余节大课，重视课程设计，同时辅以至少2次游学与10余次互访交流。

因为我们认为，移动互联网时代的碎片化知识，其实无法解决企业的实际问题，因此我们强调“国势+产业+管理+资本”的复合式知识结构，以及最前沿的HR理论与实践。因为我们相信：底蕴的厚度决定事业的高度，合理的知识结构支撑起一个职业高手。

HRD班课程一年的教学周期，覆盖十大核心主题核心课程，前瞻务实、格局开阔，正本清源、触及心灵，最终培养出最具总裁思维的人力资源高管。

课程体系

HRD班每2月一次的课程分成人力资源精品课与总裁班精品课，人力资源精品课重视HR领域的新理念、新趋势和新方法，授课老师多为名校教授、业内专家；总裁班精品课旨在以企业家思维拓宽HRD视野，重视思想性。
以2015年7月，王明夫先生主讲《产业思维与产业分析》为例，和君商学院的洞见如下：
《产业思维与产业分析》提纲(节选)
1.沿着人均GDP的变迁轨迹寻找产业机会
2.沿着经济时差和产业转移的轨迹寻找产业机会
3.利用上市、再融资和资本市场估值中的产业偏好
4.以产业代表的身份寻求“产某结合”（产业+）
5.以历史性远见看到中外产业竞争态势的大趋势
6.沿着人口结构的变迁轨迹寻找产业机会
7.从产业政策里寻找黄金屋和颜如玉
8.确立“产品竞争-产业链竞争-产业生态竞争”竞争思维
9.洞察“产业边界清晰-边界模糊-自设边界”的演变趋势
10.产业是“想”出来的
11.从问题中发现产业机会：哪里有问题，哪里就有机会
12.产业集中是历史必然，产业整合是大势所趋
13.移动互联网将改变一切产业 ，数据成为核心资产
14.产业与商圈的一体化共生
15.技术创新与产业变迁
16.资本市场与产业变迁
授课老师
授课老师一则为和君合伙人，他们长期在企业一线摸爬滚打，一则为教授学者，我们遴选国内名校顶尖学者，以厚重前沿理论回应重大现实问题。
和君合伙人
和君合伙人长期沉浸在企业一线，对于企业管理问题富有洞见，且多为名校博士，理论底蕴深厚。

王明夫

和君集团董事长，和君商学院院长，律师、法学硕士、中国人民大学金融学博士、美国伊利诺大学高级访问学者，我国著名的战略咨询和投资银行专家。

曾担任国务院商务部特聘评审专家、国家开发银行专家委员会委员、多家上市公司独立董事。历任君安证券研究所所长等职务，是中国证券业界第一家证券研究所的创建者和第一代职业化证券分析师的带头人。

王丰

和君咨询资深合伙人，北京大学战略管理博士，清华大学博士后，著名的企业战略与资本问题专家。

十余年咨询经验，长期服务于企业一线，在传媒、化工、IT、 通信、消费品、连锁流通等行业拥有丰富的咨询和实战经验。先后为中国移动通信集团、中国盐业总公司、中国化工集团、北方电信集团、潮宏基珠宝、美的集团等数十家企业提供过咨询和培训服务。

丛龙峰

和君管理研究院院长，南开大学人力资源管理博士。

曾任国家级核心期刊《中国人力资源开发》执行主编。长期专注于人力资源管理、组织管理、企业文化领域，经手十余个咨询项目，为国家电网、工商银行、京东商城等知名企业及上市公司提供培训服务。
国内顶尖学者
教授学者深具理论造诣，并且长期跟企业保持密切沟通和对话，希望他们给HR高管们带来正本清源的清醒之音——穿透商业的热闹，进入管理的门道。

刘昕

中国人民大学博士生导师，人力资源领域著名学者。

中国首位劳动经济学博士，顶级人力资源教材翻译者，主持完成 50 多家大中型企业及政府相关机构的人力资源管理咨询，在HRD班主讲《循证人力资源管理》。

杨斌

南开大学商学院人力资源管理系教授，日本一桥大学商学博士，在HRD班主讲《战略人力资源管理》。

吕源

汕头大学商学院院长，前香港中文大学管理系主任，曾在英国剑桥大学任职，长期钻研企业战略和组织管理。

我们也将视课程进展，拟邀请诸如：著名企业文化与战略专家陈春花、中国总裁教练第一人张伟俊、中欧商学院名师肖知兴等人来到HRD班授课与交流。
往期学员

HRD班团队拓展合影
学员感言

吴恩杰•途牛旅游网HRVP：
感谢和君HRD班，让我们从管理、资本、产业等多角度构建起自身的知识结构、工作框架，让我们更接地气、内力颇增，也更体会到实践与管理的“知行合一”。
途牛旅游网：中国休闲旅游平台，旅游行业龙头之一。
陈聪•都市丽人HRD：

和君商学的HRD班定位高，视野开阔，知识更新快，从宏观经济形势到00后的员工心理，从市场营销到股权激励，多视角，多维度，多层面的给我们启发和思考。
都市丽人：快时尚内衣领导品牌，全国专卖店超六千家。
王蕊•传承集团HRD：
这么多年的学习中，个人认为视野最开阔，立意最高远同时又最贴近企业，能够提升HRD个人格局的，就是和君的HRD班。
深圳传承集团：业务涉及通讯、金融、医药等多个领域。

报名须知

学费：

学费：3.68万元/人/年，学费将逐年递增。注：食宿、交通、游学等费用自理。

招生对象（40人）：

拟上市公司、上市公司或当地龙头企业HRD或企业高管，学历本科，三年以上HRD岗位工作经验。

上课地点：

北京（游学地点根据游学安排另行通知）。

申请方式：

1、联系下方联系人，并索要具体资料及报名表。

2、提交报名表并审核，等候后续通知。

3、缴纳学费，成功入学。

4、完成一年学业，发放毕业证书。

提示：报名截止时间为2016.9.15。

联系人：手机＆微信：谭老师13693551904。
主办方简介

和君商学北京和君商学在线科技股份有限公司，新三板挂牌公司（股票831930）主要提供产业、管理和金融等方面的培训。目前，和君商学青年培训计划每年录取和培训上千个名校硕士生和博士生，形成强大的人才集群效应；和君企业总裁班、各种高管研修班等，每年录取和培训几百个企业领导者。属下控股经营汇冠股份，成为第一家收购沪深交易所上市公司的新三板公司。

和君商学是和君集团的有机组成部分，和君集团创始于2000年春，为亚洲最大的咨询集团，主要以咨询业务为主体、以资本业务和商学业务为两翼，为客户提供“咨询＋人才+资本”综合服务。
结语
人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上那朵看得见的花，而决定其美丽绽放的是水面下那些看不见的根和本。莲花初绽，动人心魄，观者如云，岂知绚烂芳华的背后是长 久的寂寞等待和生根固本。态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度。 人之态度、气度、厚度，犹如莲之根本；“三度”修炼，日积月累，功到自然成！