清华大学管理学硕士、原北京大学人本管理研究中心副主任、劳动部认证“企业培训师”,清华大学、北京大学总裁班特聘讲师。实战派人力资源专家,具备多年成功的企业人力资源管理实战经验,所讲的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成,实操性强,浅显易懂,深受学员的欢迎和喜爱。
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【第5讲】冯芳:基于战略的薪酬绩效体系设计
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冯芳:基于战略的关键业绩指标体系设计
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冯芳:基于战略的薪酬绩效体系设计
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清华大学管理学硕士、原北京大学人本管理研究中心副主任、劳动部认证“企业培训师”,清华大学、北京大学总裁班特聘讲师。实战派人力资源专家,具备多年成功的企业人力资源管理实战经验,所讲的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成,实操性强,浅显易懂,深受学员的欢迎和喜爱。
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