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和君首席人才官(CHO)高级研修班二期

和君首席人才官(CHO)高级研修班二期

  课程价格: ¥3980.00
讲师:
播放: 0次  评论数: 0 购买数: 290
课时: 20节课
有效期: 从购买之日起290天 (在此之间可反复观看)

(如有疑问请拨打)400-608-1930

课程介绍

区块链+,人工智能+,大数据+……不加人才一切都白加!有什么样的人才,造就什么样的事业!


如何帮助企业真正走上“以人才为核心”的战略道路?首席人才官任重道远!


和君首席人才官(CHO)研修班致力于寻找和培养变革时代的首席人才官!


帮助CHO站在公司战略和业务的高度经营人才!培养懂老板、懂业务、懂专业的首席人才官!


期待您的加入!


学习收获:

1.打破传统培训方式局限,创新学习模式。提升学员个人专业能力和解决企业实际管理问题的能力。

2.实战讲师亲自实操的项目作为案例,能够深度剖析对标,即学即用,直击企业痛点。

3.课程学习结束并参加结业考试合格者,可获得和君商学颁发的结业证书



教学形式与课程内容:

1企业战略与人力资源战略规划


新商业时代人力资源管理的最新发展趋势与未来

企业战略分析与规划

如何构建战略性人力资源规划与管理

大数据在人力资源管理中的应用


2组织设计与组织变革


新经济时代的平台化组织建设

企业如何优化人才管理,提升组织效能

如何从业务能手到组织高手

企业如何构建人力资源三支柱体系

集团管控与公司治理


3企业关键人才的中长期激励


股权激励与合伙战略

基于战略的薪酬体系设计与管理

战略导向的绩效管理体系设计

如何做好企业高管的中长期激励与约束

OKR目标及关键成果设定与应用

3G Capital的人才之道


4人才管理体系建设与人才发展


基于战略的人才培养体系构建

如何用好人才测评,盘点企业中高端人才

识人用人在企业实践中的应用

如何用大数据预测招聘需求

如何构建学习型组织,打造可持续竞争优势

企业大学规划与人才培养体系建设

如何实施企业继任者计划

并购重组、产业整合中的人力资源管理


5企业文化与领导力修炼


变革时代的企业文化创新

基于组织文化的领导力提升

移动互联网时代的企业文化建设与落地实务

企业文化与基业常青

如何塑造留住人才的企业文化

如何做好并购后的文化整合


6毕业游学


实地体验华为、联想、BATJ等人力资源标杆企业的组织、文化、人才管理等实际操作,与企业高管直接进行对话和交流(线上班学员单独收费)。

开课时间
2018年11月16-18日
教学周期为6个月,每月集中授课2-3天

学习费用:
线上班费用:3980元/人
3人团报 3680元/人


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